Некоторые частные компании в Швеции перевели своих сотрудников на 6-часовой рабочий день с сохранением прежнего уровня заработной платы, пишет fastcoexist.com. Этот шаг, по словам руководства, не имел никаких негативных последствий для результатов деятельности компаний, а у сотрудников оказалось больше времени для себя, семьи и занятий спортом, что в итоге сделало их гораздо счастливее.Как рассказал CEO базирующегося в Стокгольме разработчика мобильных приложений Filimundus Линус Фельдт (Linus Feldt), компания перешла на 6-часовой рабочий день в прошлом году. По его словам, руководство просто попросило сотрудников воздерживаться во время работы от активности в соцсетях и другой отвлекающей деятельности, а также отказалось от некоторых еженедельных совещаний. Все это сделало рабочий день более плотным и насыщенным.
Поэтому никакой особой разницы в том, как люди работали прежде и теперь, отметил Фельдт, практически не заметно, а кое в чем даже стало лучше. «Мне кажется, что теперь стало проще сосредоточиться на работе, и она делается более интенсивно, чем раньше. У вас есть достаточно сил, чтобы справляться с ней, и даже остается энергия для жизни вне офиса, — подчеркнул он. — Мы хотим проводить больше времени со своими семьями, узнавать что-то новое или же больше заниматься спортом».
По словам Фельдта, именно появившийся у коллег избыток энергии и подъем настроения — вот что больше поразило его по итогам введения укороченного рабочего дня. «Они счастливы, покидая офис, и счастливы, возвращаясь в него на следующий день. Они больше не чувствуют себя измученными и усталыми. В офисе стало меньше конфликтов и споров».
«Я уверен, что сейчас время ценится гораздо больше, чем деньги. Все больше людей предпочитают иметь больше свободного времени, пусть даже в ущерб уровню своих доходов... Мы верим, что счастливые сотрудники — вот абсолютный приоритет для успешной компании. Если ваши сотрудники счастливы, то и компания счастлива», — заявил Фельдт.
Источник: Здоровье@mail.ru